Capacidad para otorgarlo de persona que la tiene modificada
Guarda y custodia y régimen de visitas
Es esencial que concurra aleatoriedad
La ley obliga a las empresas de más de 50 trabajadores a contratar al menos a un 2% de personas con discapacidad.
Revocación si no garantiza su protección y seguridad
Carga de la prueba de su inexistencia o ilicitud