ÁREA DE COLABORADORES
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Noticies
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No ha superado el período de prueba
¿Cómo se debe comunicar la extinción del contrato a un trabajador que no ha superado el período de prueba?
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Pensión alimenticia
Los nuevos hijos fruto de una relación posterior pueden reducir la establecida en favor de los hijos anteriores
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IMPAGO DE CUOTAS COMUNITARIAS
El plazo con el que cuenta la comunidad para reclamar a los vecinos morosos las cuotas impagadas es de 5 años
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Sustituir al excedente
¿Qué tipo de contrato de trabajo se debe formalizar con el sustituto de un trabajador en excedencia?
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Seguro de transporte terrestre. Cláusula de exclusión de cobertura
Las cláusulas que limitan derechos pueden ser anuladas si en el contrato no figuraban de manera destacada y no fueron expresamente aceptadas
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¿Puede despedir al encubridor?
Usted despidió a un empleado por hurtar material de la empresa. Si se entera de que un compañero encubrió el hurto, ¿también podrá despedirlo?
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Divorcio. Negociación de convenios
Los acuerdos alcanzados por los cónyuges no obligan a los bancos con los que se tiene un préstamo hipotecario
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Sentencias de interés en el ámbito laboral
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente
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Divorcio. Liquidación de la vivienda familiar
No puede imponerse la adjudicación a uno de los excónyuges con la obligación de compensar al otro con un dinero del que no dispone
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¿Cuidar a un hijo es fuerza mayor?
¿Recoger a un hijo enfermo del colegio es una situación familiar de fuerza mayor? ¿Debe la empresa conceder el permiso?
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Gastos de Hipoteca. Prescripción para reclamar
El plazo comenzaría a correr cuando el consumidor adquiriera conocimiento del carácter abusivo de la cláusula
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El TRADE no quiere seguir colaborando
¿Qué puede hacer una empresa si un TRADE ya no quiere seguir colaborando de un día para otro?
tarifas y tablas
guías prácticas
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¿Es compatible cobrar por desempleo y trabajar?
La ley permite trabajar y seguir cobrando el paro en algunos supuestos.
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Patria potestad compartida: desacuerdos más frecuentes
Afectan a cuestiones trascendentales en la vida del menor (su educación, creencias, lugar de residencia, etc.).
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Videovigilancia en la empresa
Su empresa puede instalar cámaras de videovigilancia en el centro de trabajo, siempre y cuando respete los límites legales y las garantías de los trabajadores. Vea cómo hacerlo.
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